温栀宁问：“去那里什么呀？”莫昙风鼓起腮帮，也投来疑问的表。

        9.战利品奖励：任务中获得的特殊样本或报，由技术专家评定价值，并对整个参与团队发放嘉奖，杜绝分不公。

        键盘声和“咯吱咯吱”的咀嚼声再次交织在一起，办公室里恢复了往常的节奏。窗外的阳光照来，落在莫昙风那粉的长发和堆积如山的零上，也落在温栀宁的愁眉苦脸的表上。

        “对了，还有一件重要的事，”秦汀放到最后才说，“午我带你们去一趟训练室。”

        自由？哪里不是弱肉，适者生存？

、制休息期、或正在行优先级更的任务。

        8.绩效奖金：梯级奖励机制。据任务完成度、虫害清除数量、报告提交质量等因素，达到条件后发放额外奖金。

        外面的世界更加艰险，荒山野岭、寸草不生。在这最恶劣、没有人类文明、没有法律秩序约束的自然环境，残酷、掠夺、争斗、吞噬，每一天都在不断上演。原始的血腥，暴力的杀戮，贪婪的吞，唯有胜者才存活。生存权无法保障，他们别无选择，一旦失去这个职位，是整个社会对异族的排斥和恐惧。一旦离开这个单位，他们就会变回“怪”，被驱逐甚至被科学家抓捕研究和折磨。单位成了他们唯一的避风港，因为这是为数不多的、人类给予的“温”。

        “能者多劳，多劳多得。”总之，薪资再怎么可观，一般也熬不住太久，显然一分只想来赚快钱。毕竟，谁又受得了天天和密集的、多的、蠕动的、充满腐蚀毒的虫打交，徘徊在生死边缘呢？任务失败，人活着回来会被批评重罚，要是回不来呢…生前购买的意外保险就有用了。

        在这里，你的价值被准评估，付被明码标价，怪癖被有限纵容。他们给你一切你想要的，然后理所当然地，拿走他们需要的一切。

        谁又为了金钱，敢于冒这个风险？从而赌上生命？

        10.定期接受专业心理评估与疏导，以防止压力过大或神崩溃。

        而他们，无法拒绝。

        直到秦汀的影消失，温栀宁才长长舒了气，在椅上。这位领导每次来，都像一阵风，得你晕转向，最后发现所有事都被他安排得明明白白，你还得激他。

        秦汀笑得更慈祥了，他像唠家常一样继续说着，话里的容却与轻松的语气截然相反。“这次任务报告我看过了，理得很净，尤其是最后那场爆炸，时机把握得正好，小温的陷阱布置很有长。”

        岁月静好，彷佛一切都没什么改变。

        他一句话，把功劳轻飘飘地分给了两个人，准得如同他的演算，让人挑不病，心里甚至还有舒坦。

        “看来堂的供应还是跟不上小莫的能量消耗啊。小温，次打报告，把零采购预算单独列一项，额度提一提，就写……‘外勤人员量应急补给’。”他语气轻松，仿佛在讨论今天天气真好，而不是公然教唆如何更合理地薅上面羊。

        用无尽的报告、程、规则来规训，确保这非人的力量导向正确的地方。

        发关键词，莫昙风闻言，朝秦汀极其轻微地了。这对她而言，大概相当于普通人鞠躬致谢了。

        温栀宁：“……是。”领导发话，他更没话说。她只是单纯嘴馋罢了。

        单位背靠人类方，让异族签白底黑字的劳动合同，交易与雇佣即刻达成，人类支付昂的报酬，指使他们去面对无法想象的危险。事发后只会留一笔富足的财富和一个被彻底抹去的存在。

        尽其用，人尽其才。榨取价值，利用到底，达成目的，仅此而已。

        温栀宁刚想谦虚一，就听秦汀接着：“当然，前提是小莫把虫群的数量和阵型控制在了最优计算范围。辛苦了。”

        但，他们怎能拒绝这天大的诱惑与条件？所有底层的异族梦寐以求的合法份、社会认同、稳定资源。即使知自己的躯将成为人类捆绑在手心里的一把好用的武，一柄可以划开危难的刀刃，让淌的血不向人类。

        “至于要什么，就先暂时保密吧！”他像是完成了今日的巡视，打开保温杯喝了，哼着愉快的小曲，在钥匙串的碰撞声中离开办公室。然后门就能听见他遇见了熟人，开始边走边叙旧，大着声音聊天，人缘实在没得说。

        秦汀的目光扫过莫昙风桌上那堆小山似的零包装袋，脸上的笑意未减分毫，一没有领导抓员工摸鱼现场的样，还颇为赞许地。这不是什么值得夸赞的地方吧！

        到底哪一方最可怜？最值得怜悯和同？