去？是留在「西育」发展？还是去新成立的西集团的其他事业群？还是

        对」、「人又漂亮」……关键是「后台很」。有这几条，裁员？哪会轮到她？

        实亡了。

        理、总监、行政在这里背锅挨雷。其实，就连分门经理、总监也是会走人的，

        石川跃安排自己西，现在回过想想，即是给自己的一种回馈，又何尝

        事。不是谁，哪怕是刘铁铭局长、夏婉晴总裁那个级别的人，也不可能在这

        给他画了个大饼，这个时候，他是不会拿自己的前途开玩笑的。剩几个门经

裁退，除了个别的有门路的之外，大呼小叫、滋事闹事、翻墙打、

        但是，至于她自己……这一次，她却没有哪怕一丝一毫「忧虑」的觉。

        考虑：自己是不是，还要留在西？

        门路。办公室里传言，隔赛事的某个素来手低的小女生，已经不顾一切

        如今履历也算开始起来的女研究生的理工作岗位，那还不是一个的

        些资本的舞台，石川跃还希望自己留在西么？还是说，他也会给自己安排新的

        一日三惊，言又止的打听消息，故作幼稚在领导面前卖萌，她也经历过……但

        去省局？还是回上中心？还是……

        整、预算调整时的人心惶惶。自己那时候资历更浅，表面上故作镇定，暗地里却

        的和门总监「潜」上了，只为了留任就好。总经理吴思江是早就躲了起来，他

        虽然这次新的西集团改制大戏中，石川跃或多或少算是个「输家」，或者

        发佈.

        的人，都会安排妥当的。

        其实几年前，自己还在上中心的时候，也遇到过类似的门调整、编制调

        理一个重要门，甚至任门总监，那也是可以期待的事。所以，今天亲手裁

        只不过，有的，已经意识到了，有的，还自我眠蒙在鼓里就是了。

        是这一次，是不同的。

        明里，没有人会提及，但是暗地里人人都知，她是「学历够」、「专业

        一眨，两年多过去了……一切都不同了。

        应届毕业生，他们还没有太多这方面的经验或者意识，周衿的裁退工作才算轻松

        工作折腾的除了填表格之外什么都不会，如今……也不知该怎么继续后半段的

        .

        不是一种「安」呢？既然现在新的西即将成为民营企业，成为某些力量、某

        人力市场里面对惨淡人生就是了；分已经上了四十的，说穿了，是已经被这份

        见」、「要看你对自己专业技能和人生路的发展规划」之类的。那是那个人永

        退自己的这个小门，她并没有什么伤的。

        种事上却了石川跃的面。这种事，甚至不用石川跃去提，上上知一些

        说是不太顺利，成了给某些人利用甚至垫背的工，但是在新西里，安排一个

        哭天抹泪，什么人都有。又是去省局上访，又是去劳动仲裁，甚至在办公室里表

        只要「那边」同意，自己在旧西也好，在西集团也好，更上一层楼，正式

        一些。自己这个「门经理」还没当几天，就已经亲手把自己的门裁了个名存

        演掀桌摔瓶的都有。年轻的，好一些，门去，抖一抖上的风尘，再去

        来，那个人永远是那么绅士、那么和蔼、那么专业。

        自己，那是绝对不可能在裁退名单里。别说裁退名单了，西的改制完成后，

        好在，周衿所在的这个所谓的「市场调研」，本来就只有几个年纪很轻的

        是有经验有人脉也有本事的老育人了，新西集团似乎还要借重他，颇

        人生路。还有个别机灵的，跟锅上的蚂蚁似的，到找吴思江或者门总监走

        远的风格，哪怕奸归奸，淫玩归淫玩，暴归暴，调戏归调戏，说起正事

        老实说，这一，是个女人，都容易迷

        裁员？不，这已经不是她需要担心或者考虑的事。而是反过来，是她自己在

        她知，如果自己直接去问石川跃，他一定会很诚恳的说「尊重你自己的意