“第三个问题，您觉得这个节目的亮和限制在哪里？”

两个人都笑了。

等他走了，赖成军拍拍人事主的肩膀，“麻烦，准备一份新合同。”

林百川果然对肖菲有意见，皱眉，“履历不够看……气也狂了些，还没选上呢，就一一个‘我们’的。”

“你也许错过了，那么你不能再错过；真正零门槛，为所有唱歌的草打造梦想平台”。

得知被选上，肖菲相当惊喜，连忙对赖成军表决心，“谢赖总，我会用心的。”

记歌词没有

赖成军为了避嫌，索不开。

“当然，我很喜主持，但真的不想卖晶、或播交通新闻。能有这个机会实在太好了。”

人事主倒是抓住了肖菲的一个亮，“我有注意她提到，尽这个可比还有待商榷，但我觉得能有这份野心，就很值得鼓励。”

那个时候，已经结束海选，有些民间手正在后悔呢，就看到了这个广告，而当初所谓的零门槛并非纯零，相反有着相当严格的要求，16-24岁，这就将不少有心人拒之门外。

赖成军半开玩笑半认真的说，“你还真的要用心，我将来就指着你这炮能不能打响了。”

三个问题问完，面试者去等待，留面试官讨论。

但在这个基础上，肖菲说的更多一，“……我很支持这个节目，尽由于条件受限，可能存在一些问题，但我们应该把光放长远，它可以只是一个起步，一个突破，只要造成话题，让观众注意到我们的节目，我们的频，那就是成功。”

赖成军的沉默反而起到了一定作用，林百川最后也不好持他的推荐人选了，“各有千秋，你们决定吧。”

赖成军心想自己果然没找错人――她的回答唤起了他的记忆，其中一些也跟他印象中后来的那个节目不谋而合。

确定了主持人，还意外发现她自带策划能力，赖成军也算放了分担，自己则转换角，找人对肖菲行必要的紧急培训，帮她组建制作团队，以及跟电视台的工程好沟通。宣传工作也开始行了，主要向大专院校、酒吧、KTV投放广告，其中最主要的宣传词就是――

“慢慢吧，就像你说的，这个只是起步，将来我们……超超级新人。”

，就不一定了。

亮大家都说到了，草，门槛低，接地气，易共鸣，费用少，没前例……而所谓的限制，也就是缺，她们也大致明白，可能缺乏星味和原创，容略显单薄，一经推易被跟风，等等。

肖菲的思维比较发散，“为了调动气氛，场面好看，可以让选手组队，毕竟一个人不可能通所有歌，团队可以起到互补作用，这样跟相比也就有了区别；记歌词本的形式有限，可以据歌曲提炼不同的主题，例如老歌、外文歌、影视金曲；提前拟定，既能让选手准备起来有的放矢，也能引观众预先锁定――其实，说句实话，我觉得光是记歌词，就算形式有变，也是换汤不换药，可以试着扩充容，比如据前奏猜歌名，甚至放一段MV来猜，比起单纯的记歌词，节目的趣味和层次都可以增加……”