我就知dao我家老大行的。”

沈江瑜明白，这些年她因为自己是个白痴的事qing，受到了多大的压力和委屈。换了个ruan弱一dian的，直接把他扔了也是正常的。沈木匠对他虽然也不错，但是一来是每年有限的那dian时间；二来就跟生男生女一样，凡是和生孩zi有关的事qing，一般都怪女的。

他有一时冲动想说自己留在G市，但是不行。他第一次反省自己之前的行动太嚣张，继续留xia肯定会有更多的蛛丝ma迹，给家人带来危险。

不过，该嚣张的还是得嚣张。

他拿起重新给龚月桂买的手机，把服装公司那边的号码统统拉jin黑名单。自己这边早就已经设置好了，只留xia傅恩的。果然没多久，他就接到了傅恩的电话。

傅恩愁死了。公司这边的人neibu斗归斗，事qing还是能zuo好的。再说，竞争给公司带来的gao效率和gao质量，是他乐见其成的。他完全没想到：“你们竟然会针对一个清洁工！清洁工的工作和你们的利益有抵chu2吗？影响到你们升职吗？我告诉你们！现在！有！”

傅恩的中文很好，现在有些气急败坏，一段话中外文夹杂，也亏得公司员工在他手xia都待了一段时间，否则还真听不懂训话。

手指一个人一个人地dian过去：“你、你、你、你、还有你！你们几个被开除了！”

当xia就有人表示不服：“不就是个清洁工……”

话还没有说完，就被人打断：“那个清洁工还有个好手艺的儿zi。”说话的人是服装公司在G市的负责人。他的事qing很繁忙，公司正在gao速发展时期，各种事qing都离不开他。说白了，一个清洁工的雇佣和解聘，他gen本就不需要知dao。直到傅恩连夜飞过来，他才知dao事qing闹大了。

新任总设计师有多么难搞，他比手底xia的人要清楚得多。好不容易找到一个能符合总设计师标准的，哪怕是个未成年，智力上还有问题，他们也必须紧抓不放。哪怕是因为沈江瑜的智力问题，他们也商量过好几套方案，争取把这么一个有灵xing的有无限可能的未成年，绑在他们公司的战车上。

只是方案还没来得及实施，自己人就已经把绳zi给砍断了。这是一个清洁工的问题吗？要是沈江瑜肯diantou，他们公司就白养这么一号人又能怎么样？更别说人家gen本就没犯什么错！

龚月桂知dao电话是傅恩打过来的时候，心里面还忐忑了一阵zi。傅恩那种抬tou一长串的超级jing1英，和她完全是两个世界的人的gan觉，偏偏儿zi的表现很冷淡。

说真的，沈江瑜现在还真不差zuo小手工的那dian钱。

但有时候不是钱不钱的问题，傅恩的这条线他并不打算断掉。他有事没事跟着澹台锐意混，也不是真的什么都不明白。他给龚月桂chu的主意，多少也是受到了一些影响。同样zuo布偶，售价也是千差万别。如果能有机会赚外汇，有什么不好呢？

不过，不guan怎么样，他是不会让龚月桂再去zuo保洁工的工作了。

傅恩讲话gan1脆利落，无论是chu于对方是个智力障碍患者，还是chu于未成年的角度考虑，都不宜讲话太复杂：“我已经把那些人开除了。我很抱歉发生这样的事qing，希望不会影响到我们的合作。”其实他跟沈江瑜的联系并没有断过，后来都是靠邮件联系。关于公司传言中的智力问题，他其实觉得是谣言。那孩zi最多