会了陈珏掏chu手机，似模似样的叹kou气。好在我已经和蔡总提前打招呼了，不然这个月岂不是zuo了白工？既然李院长忙到连写几个字都没有空儿的地步，我还是找不忙的人吧

陈珏似是无奈的一笑，但那笑容里怎么看都带着讽刺的意味。李院长，您忙着，回见轻飘飘的扔xia告别的话，陈珏转shen挥挥手向着门外走去。不去理会被气得半死的某人以及忍笑忍得的很辛苦的一gan1文员。

真是笑话，在这种时候不但没有安抚不满的员工，还要克扣离职时当月的薪酬，是小脑萎缩了，还是大脑jinshui造成神经元交liu障碍呢？真是个值得研究思考的案例啊！摩挲着xia巴，陈珏很是坏心的腹诽着，人说，聪明的脑袋不长mao，这李秃tou不长mao的原因难dao是因为脑袋太好使了导致过早报废么？有意思，有意思。

转过楼梯，看到会计室三个明晃晃的大字，陈珏很不厚dao的笑着。东风不就，就西风。没有什么对得起对不起的，想必蔡大老板也是知dao这种qing况，才会在第一次挽留不成功之后痛快的答应结工资。这才是zuo老板的

扣开门，说明来意，会计室主guan很是痛快的将一个月的工资结算，不痛不yang的客套几句，在对离职这一事晦暗的发表些不满以及不舍，职场上的交际客套是不允许将自己的真实想法表lou给其他人的，哪怕你已经离职了。

相对于国营医院来说，民营医院没有那么多的弯弯绕绕，也没有那么多的院长让你站队，更没有那么多的衣襟裙带关系hu搞得你tou疼。最多也就是和老板交liu沟通一番，至于其他bu门的领导，只要不chu2犯大方向的纪律，zuo好自己的本职工作，其他的事qinggen本不用去理会，何况，医院本就是指望医生护士一gan1人赚钱。

而现今那个李秃tou明摆着是在清理一些所谓的异己，把医院nong成一人堂的单位，顺从的工作保留，逆者驱逐。

这也是民营医院的弊端，有些腹里有丘壑，手里有技术的人偏偏就xingzi有那么些孤傲，看不惯所谓领导的结党营私，公qi私用，何论是奉承巴结。在公家医院里，这种类型的人虽不能上位，却也是一线的工作者。院长或是哪位领导才不会在意你是不是阿谀承上，只要是把工作gan1好了，不给他惹麻烦，不是对tou那一边的是不会轻易找你的麻烦，最多是在职称上以及岗位的调动上不会优先考虑你罢了，或许一辈zi就zuo个住院、主治医师，至于科长、主任那就甭想了。

民营医院就不同了，它注重的是员工能不能创造效益，听不听话，在这基础上的人员才是值得他去重用，对那些不听话或是没办法为他赚钱的只有请他回家喝茶。

就是这么现实，相比较国营医院，民营的医院既没有gao瞻的技术，也没有先jin的仪qi设备，能在医疗界站住脚靠的就是服务态度。微笑着迎人，适时的揣摩患者的心里，一条龙周到的服务，却是让人心甘qing愿的掏钱chu来，哪怕是chu门后赌咒发誓再也不到民营的医院看病就诊。

收拾收拾些书籍杂wu，向一直工作过的同事告别，留xia几句模棱两可又有些暗示的话，陈珏就这么不带一丝云彩的走了。

天xia无不散的宴席，在民营医院里首先要学会的就是怎样适应离别。不是冷漠，也不是漠不关心，不过是因为这一行当里面来来往往你去我留的实在太快了，还不等你熟